Как известно, работодатели обязаны вести воинский учет персонала. Для того чтобы правильно предоставлять отчетность, своевременно оповещать сотрудников о повестке и при необходимости оформлять бронь, специалисты отдела кадров должны пройти обучение на курсах воинского учета https://mgutu.ru/courses/management/military-account.html. Так, с августа 2023 года в правила учета внесены существенные изменения. Они отражены в Постановлении Правительства №1211 от 25 июля 2023 года.

Агрегация данных информационных ресурсов

Это означает, что специалисты теперь могут получить доступ к более полному набору данных, что позволяет им быстро находить перекрестные ссылки и проверять информацию. Кроме того, постановка на воинский учет, как и снятие с него, теперь возможна без явки человека в военкомат, на основании данных с информресурсов.

Сокращение сроков передачи данных об изменениях в документах

Сегодня очень важно поддерживать актуальность записей воинского учета. Работодатели и частные лица теперь обязаны в течение 5-и дней сообщать о любых изменениях личной информации, таких как изменение адреса или семейного положения. Раньше на это давалось 2 недели.

Увеличение штрафов для работодателей

С 1 октября 2023 года значительно усилена ответственность работодателей за нарушения при ведении воинского учета. Так, за неоповещение сотрудников о повестке в военкомат должностное лицо получит штраф 40-50 тысяч рублей, а организация — до 400 тысяч. За непредставление сведений, нужных для ведения учета организация заплатит 40-50 тысяч рублей, а за неоказание содействия военкомату при мобилизации — до 500 тысяч.