Поиск сотрудников в сфере IT от Selena Group: быстро, качественно, с гарантией

Кадровое агентство Selena Group специализируется на подборе специалистов самых разных профилей, относящихся к области современных высоких технологий. За сравнительно недолгий срок успешной работы организация успела отлично себя зарекомендовать, отыскав высококлассных профи для более чем полутысячи вакантных должностей. Кадровое it агентство состоит в партнерстве почти с двумя сотнями других организаций. Среди его клиентов – такие крупные и широко известные компании, как Металлинвестбанк, СИБУР, GetCourse и многие другие серьезные игроки.

Кто занимается подбором в компании?

Более полутора десятков работников организации заняты непосредственно рекрутерской деятельностью. Одновременно команда Selena Group selena-group.ru может искать хоть двадцать человек для одного масштабного клиентского проекта.

Заметная доля кадрового состава агентства состоит из опытных айтишников Senior-уровня. Буквально за 5-6 собеседований они успевают отобрать лучшего из соискателей. Благодаря своей высокой квалификации они не допускают ошибок в выборе среди подбираемых ими кандидатов: навыки потенциальных сотрудников заказчика проверяются тщательно и досконально, прежде чем кандидат будет представлен будущему работодателю.

Преимущества и гарантии

Среди основных преимуществ сотрудничества с этой компанией – такие важные положительные черты, как:

• отсутствие запроса на предварительную оплату – заказчик передает оговоренную сумму только тогда, когда его вакансия окажется закрытой;
• гарантированный успех в подборе – огромная база потенциальных работников позволяет агентству не только смело давать обещание положительного разрешения вопроса, но и действительно выполнять его;
• широкая зона охвата – база IT-специалистов составлена из профессионалов, находящихся во множестве стран мира, от Российской Федерации и США до ОАЭ и Латинской Америки;
• краткие сроки выполнения клиентского заказа – средняя скорость закрытия вакансии подборщиками Selena Group составляет всего лишь около 7-20 дней.

Если найденный работник не сумел пройти испытательный срок, кадровые агентства подбора в Москве ищут нового кандидата, не взимая с клиента никакой дополнительной оплаты. Кроме того, для каждого заказчика предусмотрены абсолютно индивидуальный подход и выгодная скидочная система.